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Jobbeschreibung

Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Sie bietet in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an, um Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag zu liefern. Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Generali Group und deckt über 200 Länder mit ihren Services ab.

Als Sales Manager (w/m/d) für den Bankenbereich übernimmst Du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen. Dabei bist Du Teil unseres schlagkräftigen Vertriebsteams. Als Sales Manager trägst Du maßgeblich dazu bei, den Gesamtprozess von der Identifizierung von Neukunden über die Erstansprache bis hin zur Produkteinführung zu gestalten. Klingt das spannend? Dann freuen wir uns, Dich als Sales Manager kennenzulernen.

DEINE HAUPTAUFGABEN

• Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Identifizierung und Akquisition von Neukunden im Bankenumfeld
• Du übernimmst den Aufbau strategischer Geschäftsbeziehungen sowie die Ertragssteigerung ausgewählter bestehender Accounts
• Du setzt maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere Kunden um (Consultative Selling)
• Du verantwortest die Koordination und Projektleitung internationaler Ausschreibungen
• Du übernimmst eine tragende Rolle bei der Begleitung der Vertragserstellung, dem Onboarding sowie der Vertriebssteuerung inklusive Schulung neuer Vertriebspartner

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Versicherungskaufmann oder Bankkaufmann
• Mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung als Business Development Manager, Sales Manager, Vertriebsmanager in der Versicherungsindustrie oder im Bankenvertrieb B2B
• Nachweisliche Vertriebserfolge sowie idealerweise gute Branchenkontakte
• Kenntnisse im Kreditkartenmarkt und im Bereich Bancassurance
• Fundierte Erfahrung in der Neukundenakquise B2B sowie im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von maximal 50 Prozent

• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Homeoffice Option
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine (in München), kostenfreies Parken (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München) sowie attraktives JobRad-Angebot
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Die Gehaltsbandbreite für diese Position liegt bei 70.000 bis 100.000 Euro jährlich (je nach Erfahrung und Qualifikation). Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit vom Büro und Homeoffice im Großraum München an. Wohnst Du weit außerhalb Münchens, besuchst Du mindestens einmal im Monat Dein Team in München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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