Jobbeschreibung
Sozialarbeiter*in im Arbeitsbereich Sozialpädiatrie
Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Arbeitsbereich Sozialpädiatrie der Universitätsmedizin Greifswald
- Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung von akuten Problemen in der Familie und bei der Bewältigung von akuten Krisensituationen
- Eltern-, Familien- und Krisenberatung für Familien behinderter, chronisch kranker bzw. sozial benachteiligter und/oder gefährdeter Kinder
- Unterstützung der Kinder und ihrer Familien bezüglich der Thematik Frühe Hilfen, Kindeswohlgefährdung, Prävention und unterstützende Maßnahmen in Fragen des Kinderschutzes
- Aktive Mitwirkung bei der koordinierten Entlassung und Sicherung der Nachsorge bei Patient*innen mit einem poststationären Betreuungs- und Versorgungsbedarf
- Psychosoziale Beratung der Patient*innen und Familien in Krisensituationen, insbesondere bei onkologisch oder chronisch erkrankten Patient*innen
- Sozialrechtliche Beratung (Arbeits- und Sozialrecht, Versorgungsamt)
- Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Versorgungspartnern
- Abschluss eines staatlich anerkannten Studiengangs (Diplom-Sozialarbeiter*in/-Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in B.A., Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in M.A.) oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen im Umgang mit entwicklungsgestörten, verhaltensauffälligen, chronisch kranken und behinderten Kindern und Jugendlichen, deren Familien und ihrem sozialen Umfeld
- Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
- Vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
- Kenntnisse zur Thematik Frühe Hilfen, Kindeswohlgefährdung, Prävention und unterstützende Maßnahmen in Fragen des Kinderschutzes
- Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Integration fachspezifischer Anteile in das multiprofessionelle Team in interdisziplinärer Arbeit
- Gute organisatorische Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zur Integration in das Team des Sozialdienstes
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.