Jobbeschreibung
Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören der Anlagen- und Stahlbau und Industriekunden im Maschinenbau zu unseren Kunden. In unserer mehr als 140 Jahren währenden Firmengeschichte haben wir immer Tradition und Fortschritt erfolgreich miteinander verbunden.
Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Als Technologieführer brauchen wir die Besten und Sie können dabei sein. Wir suchen für unseren Standort in Gelsenkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Abteilung Gewindewalzen noch einen
Mechaniker (m/w/d) im Bereich Maschineneinrichten/bedienen
- Einrichten, Bedienen und Instandsetzen verschiedener Gewindewalzmaschinen
- Eigenständiges Rüsten mit den erforderlichen Werkzeugen
- Überwachung des Fertigungsablaufes nach Prüfplan
- Kontinuierliche Werkerselbstkontrolle sowie eigenständige Maschinenwartung/ -pflege
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Facharbeiterausbildung im Handwerk (auch z.B. Kraftfahrzeugmechaniker, Industriemechaniker o.Ä.)
- Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie idealerweise 1-2 Jahre, praktische Erfahrungen im Metallbereich mit (z. B. Presser/in)
- Erste Erfahrungen in der Technologie des Gewindeherstellens (Rund/Flach) sind wünschenswert
- Eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten sollten für Sie selbstverständlich sein
- Die Anforderungen eines 3-Schichtbetriebs sind Ihnen ebenfalls bekannt
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr persönliches Profil ab
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen und innovativen Unternehmen
- eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Umfeld
- Sie werden intensiv in unsere Organisation und Philosophie eingearbeitet (Onboarding-Prozess)
- 30 Tage Urlaub, 35 Std./ Woche mit geregelten Arbeitszeiten und vorausschauender Schichtplanung (2-Schicht)
- Ein attraktives Entgeltpaket gem. Haustarif, welches aus Schichtzulagen, einer individuellen Leistungszulage (ab 4. Monat) sowie zusätzlichen Urlaubs- und gestaffelten Weihnachtsgeld sowie weiteren Einmalzahlungen besteht
- Betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
- Regelmäßige, betriebliche Untersuchungen (Betriebsarzt)
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze