Jobbeschreibung
Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Peter und Paul Bad Camberg einen
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)
(50 % Beschäftigungsumfang – unbefristet, mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen – Dienstsitz: Bad Camberg)
In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.
- Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen
- Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
- Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
- Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
- Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden
- Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
- Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
- Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
- Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
- Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
- Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12