Jobbeschreibung
Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleginnen und Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.
Wenn Sie neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) auch Freude an der Anleitung der Auszubildenden haben, geduldig sowie verständnisvoll sind und bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten, freuen wir uns auf Ihrer Bewerbung als Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist ab sofort in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
- Kollegiale Pflegebegleitung
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Führerschein Klasse B
- Pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen