Job nicht gefunden

advita Pflegedienst GmbH

  • Borna
  • Post Date: 30. August 2024
Jobbeschreibung

Bei advita ist es uns wichtig, dass unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte ausreichend Zeit für ihren Job in der Pflege haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir in unserem ambulanten Pflegedienst die Dokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

So verbringen wir mehr Zeit mit unseren Patienten und weniger mit der Dokumentation. Dadurch ist ein Job bei advita in der Altenpflege noch ein bisschen schöner und unsere Klienten freuen sich über ein bisschen mehr Zeit für ihre Bedürfnisse.

Für unsere Niederlassung in Borna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Tourenpflege . Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.


  • Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflege
  • Betreuung der Klientinnen und Klienten
  • Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
  • Lebensfreude und Lebensqualität unserer Klienten erhalten
  • Medikamenten- und Verordnungsmanagement
  • Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

  • Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
  • Gute und praxisnahe Einarbeitung
  • Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Dienstplan 1 Monat im Voraus
  • Einspringprämie
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
  • Team-/ Firmenevents
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