Jobbeschreibung
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit und unbefristet am Standort Velten einen
Teamleiter (w/m/d) Inbetriebnahme
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, inklusive Führung von Mitarbeitergesprächen
- Termingerechte Inbetriebnahme der zugewiesenen Fahrzeuge sowie Einhaltung der Kostenziele
- Sicherstellung von betriebssicheren Fahrzeugen und einer hohen Fahrzeugqualität sowie Bescheinigung der Konformität der Fahrzeuge
- Ableitung einer tagesaktuellen Detailplanung
- Steuerung der Inbetriebnahme gemäß Detailplanung und Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung
- Durchführung eines täglichen Statusabgleichs mit den Fahrzeugverantwortlichen und Pflege des Detailplans
- Definition und Kommunikation von Maßnahmen bei Abweichungen und Beauftragung der Umsetzung
- Koordination der Inbetriebsetzung durch Partner / Lieferanten (Anfrage / Angebot)
- Zusammenarbeit mit dem Engineering für die Inbetriebnahme der Systeme
- Abstimmung mit der Fertigstellung in Bezug auf Nacharbeiten
- Lieferung des Planungsinputs an den Abteilungsleiter (w/m/d) und den Planer (w/m/d) der Inbetriebnahme
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Gestaltende Führungspersönlichkeit
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, analytisches Vorgehen, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)