Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich der Dienstleistung für Business Coaching- und Personalentwicklungsthemen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in der DACH-Region in Bezug auf Personalverwaltung (Verträge, Dokumente, Gehaltsabrechnung usw.)
- Erstellung und Pflege personalbezogener Dokumente wie Arbeitsverträge, Personalakten, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Auslandsaufenthalte von Mitarbeitern
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Benefits & Boni) für den Payroll-Provider
- On- und Offboarding von Mitarbeitern
- Health & Safety sowie Benefits Management
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Personalvertretungsrecht
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Versiert im Umgang mit MS Office & idealerweise Personio
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub
- Monatliche Mobilitätspauschale
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Urban Sportsclub)
- Flexible Arbeitszeit mit umfangreicher, flexible Homeoffice-Regelung
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 EUR.View More