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Jobbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2000 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Asset Manager:in Solids am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Die Abteilung Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen vorschriftskonformer, effizienter, umweltgerechter, sicherer und wirtschaftlicher Planung, Überwachung und Steuerung der Instandhaltung sowie der Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Projekten. Darüber hinaus trägt die Abteilung zur Erreichung des Unternehmensziels einer zukünftigen fossilfreien Energieerzeugung - „fossil free within generation“ - bei. Der Bereich Asset & Technology ist zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der Assetstrategie sowie die Gewährleistung der Verfügbarkeit der Erzeugungsanlagen.

Deine Aufgaben

• Standortübergreifende fachliche Führung der Anlageningenieur:innen des Bereichs Solids für die Heizkraftwerksstandorte Reuter West, Reuter und Moabit
• Vollumfängliche Budgetkoordination des jährlichen Instandhaltungsbudgets für den Bereich Solids, inklusive unterjähriger Projekt- und Budgetsteuerung
• Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung für die genannten Kraftwerksstandorte, einschließlich der Erstellung einer Maßnahmenplanung in enger Abstimmung mit der Instandhaltungssteuerung, wobei die Wirtschaftlichkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit der Anlagen sichergestellt werden
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Abstimmungen mit den Projektverantwortlichen der Neubauprojekte zur Ablösung der Feststofffeuerung an den Kraftwerksstandorten
• Controlling aller Maßnahmen an den Kraftwerksstandorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern, insbesondere in Abstimmung mit den Verantwortlichen für Lastverteilung und Betrieb
• Teilnahme und Mitarbeit in Lenkungskreisen sowie in externen Verbänden (u.a. VGB, VDI etc.)
• Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Auflagen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung, z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Umfassende Kenntnisse der technischen Abläufe in Erzeugungsanlagen, insbesondere in Kohlekraftwerken, sowie fundierte Erfahrung im technischen Berichtswesen
• Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Gesetze, z.B. Betriebssicherheitsverordnung, BImSchG, DGUV usw.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, kombiniert mit Zielstrebigkeit und einer ziel- sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, gepaart mit diplomatischem Geschick auf allen Ebenen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Erfahrung im Umgang mit SAP-PM sowie mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Projects usw.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

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