Jobbeschreibung
Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.LKW-Fahrer – Saugwagenfahrer (m/w/d)
- Betriebsstätte Bernkastel-Kues
- Stellen-Nr.: 140956
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als LKW-Fahrer für den Saugwagen führen und bedienen Sie ein Sonderfahrzeug unseres modernen Fuhrparks
- Sie sorgen dafür, dass in puncto Service- und Reinigungsarbeiten an Abscheidern, Klärgruben, Kanälen und Sonderbauwerken bei unseren Kunden alles funktioniert
- Sorgfältig und kompetent transportieren Sie flüssige Abfälle sicher vom Kunden in unsere Niederlassung oder in eine Entsorgungsanlage
- Ihre Fahrten halten Sie in lückenlosen Transportberichten fest – so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert
- Natürlich halten Sie auch Ihr Fahrzeug top in Schuss
- Nicht nur wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen, auch unsere Kunden sind begeistert, denn als sympathischer Dienstleister überzeugen Sie mit einem hervorragenden Service
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C/CE mit Eintrag 95, können eine gültige Fahrerkarte vorweisen oder sind bereit, diese bei uns zu erwerben
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Saugwagen sammeln können
- Technisches Verständnis und kundenorientiertes, eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste Bereitschaft für 5-10 Notdienste im Jahr
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch eine familienbewusste Personalpolitik sowie flexible Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern und Fahrradleasing
- Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning)
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