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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003CQE

In der Produktstrategie und Steuerung (PS) steuern wir die Entwicklung der Automobilgenerationen der Zukunft. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführung von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. In der Abteilung PS/CX unterstützen wir operativ die strategische Projektleitung der MBC-Fahrzeugbaureihen in PS/C und PS/L im Rahmen der Querschnittsfunktion „Steuerung Antriebe auf Fahrzeugseite“.

Wir im Team Steuerung Antriebe sind verantwortlich für die Abstimmung der Antriebs-Portfolios zwischen der Produktgruppe Antriebe (PG D) und den MRA-, MHA-, MFA-, MMA-, MB.EA-M- und MB.EA-L-Baureihen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Ressorts wie u. a. Vertrieb, Entwicklung, Controlling, Werke, Zertifizierung bis zur Beschlussfassung. Dabei wirken wir aktiv bei der Steuerung und Koordination des strategischen Projektes mit und fungieren u. a. als Bindeglied zwischen den Projektleitungsteams auf der Fahrzeugseite und den Projektleitungsteams auf der Antriebsseite.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei Prüfaufträgen zu Portfolioanpassungen innerhalb der Mercedes-Benz Compact Cars
• Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung der Gremien Powertrain Rekos/Antriebsrunden
• Teilnahme an Projektsitzungen und Abstimmungsterminen zur Festlegung der Fahrzeug- und Präsentationsinhalte
• Erstellung von Auszügen und Präsentationsunterlagen aus unserer Datenbank WIPPS
• Unterstützung bei der Erstellung von Management- und Entscheidungsunterlagen

• Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, technisch orientierte Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint
• Kommunikationsfähigkeit, Arbeiten im Team, Auffassungsgabe
• Aufgeschlossenheit für eine Tätigkeit im Bereich Projektmanagement sowie Interesse an übergreifender Tätigkeit wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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