Jobbeschreibung
Wir freuen uns, wenn Sie APROVIS mit Ihrem Know-how und Ihrer Begeisterung für unsere Produkte unterstützen möchten!
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen wie Lebenslauf und Anschreiben laden Sie bequem hoch.
Sie brennen für Energieeffizienz, sind aber noch Schüler oder befinden sich im Studium? Dann bewerben Sie sich gerne für die ausgeschriebenen Stellen eines Praktikums oder Praxissemester / Abschlussarbeit.
Wir bei APROVIS nehmen die Diversität der Geschlechter sehr ernst. Alle hier aufgeführten Berufe verstehen sich in ihrer Darstellung gleichwertig als männlich, weiblich und divers (m/w/d).
- Sie erstellen Programme von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Visualisierungen (HMI)
- Sie konzipieren Programmbausteine für die Projektprogrammierung
- Sie entwickeln projektspezifische Steuer- und Regelungskonzepte
- Sie arbeiten an der Zukunft mit Schwerpunkten wie Industrie 4.0 und IoT
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Techniker mit Berufserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen im Anlagen- oder Sondermaschinenbau (Bereich Wärmetechnik)
- Erfahrungen in SPS-Programmierung (z.B. CoDeSys (TwinCat), Simatic S7) oder anderen Codesprachen
- Vorkenntnisse in verschiedenen Kommunikationsbussysteme
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
- gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
- Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
- Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
- Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Vollzeit/Teilzeitmodelle. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität
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