Jobbeschreibung
Im Raum Oberfranken suchen wir für ein produzierendes Unternehmen der Papierindustrie in Familienhand ab sofort einen
Geschäftsführer (m/w/d)
Der Geschäftsführer* soll in erster Linie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche und profitable Entwicklung des Unternehmens übernehmen. Der Geschäftsführer soll eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit sein. Das Hauptaufgabenfeld wird die Ableitung von strategischen Maßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Kennzahlen umfassen. Die direkte Führungsverantwortung umfasst ca. 10 Personen bei in Summe 140 Mitarbeitern.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten in Verbindung mit kaufmännischem Denken und strategischem Weitblick
- Starke Erfolgsbilanz als Allrounder in einem mittelständischen Unternehmen von vergleichbarer Größe und Komplexität
- Erfahrung mit Wachstum und Investition
- Erfolgsbilanz bei der kontinuierlichen Verbesserung des Betriebs und der Verbesserung der allgemeinen Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens
- Erfahrung in/Passung zu einem regionalen Familienunternehmen mit mittelständischer Textur und langfristiger Orientierung
- Agile Hands-on-Mentalität
- Großes Interesse, das operative Geschäft zu verstehen und zu analysieren
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine integre, dynamische und zupackende Führungspersönlichkeit, welche die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens signifikant weiter vorantreibt. Als ideale/r Kandidat/in verfügen Sie daher über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung als unternehmerische und selbstständig denkende Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen überzeugenden persönlichen Auftritt aus. Ebenso gefragt ist ein modernes Managementverständnis in Bezug auf die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie eine hohe Professionalität und Dynamik beim Vorantreiben der zukunftsorientierten und nachhaltigen Entwicklung der Organisation.
Dabei können Sie umfangreiche Führungserfahrung – bevorzugt im produzierenden Bereich – vorweisen. Ergänzt werden sollte dies durch ein Verständnis für effiziente Teamarbeit im mittelständischen Familienunternehmen.
Die sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird zwingend vorausgesetzt. Ein (betriebswirtschaftliches) Studium oder vergleichbare Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung runden Ihr Profil ab.
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