Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Personalsachbearbeiter:in mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminErleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der in der zugewiesenen Rate benannten Mitarbeiter:innen unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen
- Pflege der personalrelevanten Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm SAP HCM sowie im jeweiligen Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramm
- Führung des Schriftverkehrs mit Beschäftigten, Krankenkassen, Behörden etc. sowie das Erstellen von Bescheinigungen
- Erteilung von Auskünften und Beratung der Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung oder verwaltungsspezifische Qualifikation
- Weiterbildung zum/zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder zum/zur zertifizierten Entgeltabrechner:in
- gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Arbeitsrecht
- umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software, insb. Word, Excel, Outlook
- einschlägige Erfahrungen in der Anwendung der Abrechnungssoftware SAP HCM
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- eine Vergütung bis EG 9a TVöD-K
- eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar