Jobbeschreibung
Als Team HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.
- Konzeption und Umsetzung einer globalen Lernstrategie und -kultur für Lidl in Zusammenarbeit mit den über 30 Lidl Ländern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen Lernportfolios entsprechend unserer Kundenbedürfnisse und Geschäftsziele
- Eigenständige Leitung internationaler Lernprojekte von der Konzeption bis zur Einführung unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Technologien
- Ausgestaltung von Lerninhalten in Zusammenarbeit mit den internationalen Geschäftsbereichen
- Sparringspartner für Schnittstellen in den Lidl Ländern sowie Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der internationalen Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Kontext Learning & Development bzw. Personalentwicklung
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Lösungs- und Kundenorientierung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Antrieb, Neugierde und Freude daran, gemeinsam mit #teamlidl relevante Learning-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erleben
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
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