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Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto „Hierarchien ade!“ und „Shout IT out loud“ kannst du dich voll einbringen.

In einem zunehmend dynamischen Arbeitsumfeld agiert unser Bereich Digital Work & Collaboration als Treiber einer vernetzten Arbeitswelt. Mit arbeitsplatznaher Hardware, passenden Services für die Kommunikation über diverse Kanäle sowie Collaboration-Plattformen für virtuelle Zusammenarbeit und konzernweite Vernetzung sind wir verlässliche Partner rund um das Thema "Arbeitsplatz".

Wir, das Team Automation Services, sind Teil des Bereichs Digital Work & Collaboration, der die vernetzte Arbeitswelt mit moderner Technologie unterstützt. Wir betreiben und entwickeln das „Identity & Access Management“ mit Fokus auf Automatisierung und Self-Services. Unsere Plattform stellt sicher, dass alle Kolleg*innen die passende Hardware, Software und Zugriffsrechte haben, um jederzeit produktiv zu sein. Wir managen den kompletten und automatisierten User Life Cycle - von Eintritt, über Wechsel bis Austritt.

Wir sind 12 nette Kolleg*innen – Ein großes Vertrauen und der Zusammenhalt im Team mit einer offenen Kommunikation zeichnen uns aus.  

Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

Tech-Stack:

• One Identity | Angular | Azure | AWS | GCP

• Eigenständige Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Identity- und Access-Management Lösungen basierend auf dem Produkt One Identity im Enterprise Umfeld
• Moderne DevOps Kultur und agile Arbeitsweisen
• Teamübergreifender Einsatz | Cross-funktionale Teams
•  Diskussionsrunden in Expertenkreisen | Community of Practice (CoP)

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Thorsten Petersson aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Fundierte Erfahrungen in Back- und Frontend Development 
• Kenntnisse in SQL, Active Directory, Verzeichnisdienste sowie in der Schnittstellenprogrammierung und dem Solution Design zur Anbindung von Cloudplattformen 
• Hoher Kund*innen-Fokus im Sinne eines Service- und Dienstleitungsverständnisses
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch A2 (grundlegende Sprachkenntnisse)

Nice-to-have:

• Erfahrung aus dem Enterprise IAM Umfeld (Zero Trust Security | Azure | AWS | GCP) 
• Praktische Erfahrungen mit Agilen Methoden, wie z.B. Kanban

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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