Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die allen Leuten zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Netze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Meister/in Mittelspannungsanlagen/Leittechnik (w/m/d)
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes sämtlicher Mittelspannungsanlagen inklusive des zugehörigen Mittelspannungsnetzes und der Fernwirktechnik
- verantwortliche Durchführung von geplanten Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Mittelspannungsanlagen
- Sicherstellung des Betriebes der Rundsteueranlage und des Fernmeldenetzes, sowie Koordination der Wartung und Instandhaltung
- Sicherstellung der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit durch Einhaltung aller zu beachtenden Regelwerke, Unfallverhütungsvorschriften und Unternehmerpflichten
- Abnahme, Inbetriebnahme, Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen
- Störungsbehebung im Bereich der Mittelspannungsanlagen, des Mittelspannungsnetzes und der Fernwirktechnik
- Koordinierung, Vorbereitung und Durchführung von Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Meisterqualifikation im Elektrobereich idealerweise mit Berufserfahrung im Betrieb von innerstädtischen Stromversorgungsnetzen
- Führerschein Klasse B
- hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
- sicheres und kundenfreundliches Auftreten
- gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Lageplänen aus GIS
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
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