Jobbeschreibung
Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg steht für Wiedereingliederung, Umschulungsvorbereitung und Berufsvorbereitung. Mithilfe unseres spezialisierten Angebots für berufliche Rehabilitation bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf das Arbeitsleben vor und begleiten sie individuell beim praktischen (Wieder-)Einstieg in den Beruf. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe
Lüneburg, Teilzeit oder Vollzeit (mind. 32 Std./Woche), zunächst auf zwei Jahre befristet
- In Abstimmung mit Ihrem interdisziplinären Team steuern Sie den Rehabilitationsprozess unserer Teilnehmenden
- Die psychosoziale Betreuung sowie die sozialpädagogische Begleitung unserer Teilnehmenden liegt ebenso in Ihren Händen wie die Unterstützung bei betrieblichen Phasen, der Arbeitssuche und Vermittlung
- Sie führen thematisch orientierte Einzel- und Gruppenangebote durch, zum Beispiel Stressbewältigung oder Bewerbungstrainings
- Ihr Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen berufspraktische Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen mit
- Kenntnisse über das Zusammenspiel der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen sind wünschenswert und von Vorteil
- Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine positiv-optimistische Grundeinstellung runden Ihr Profil ab
- Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits