Jobbeschreibung
Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg steht für Wiedereingliederung, Umschulungsvorbereitung und Berufsvorbereitung. Mithilfe unseres spezialisierten Angebots für berufliche Rehabilitation bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf das Arbeitsleben vor und begleiten sie individuell beim praktischen (Wieder-)Einstieg in den Beruf. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufliche Trainingszentrum Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
Lüneburg, Teilzeit oder Vollzeit (mind. 32 Std./Woche), zunächst auf zwei Jahre befristet
- Sie leiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf Arbeitsplätzen mit kaufmännischen Aufgaben und/oder mit Aufgaben aus den Bereichen IT und Medien an
- Die Organisation und Dokumentation des beruflichen Trainingsprozesses liegt ebenso in Ihren Händen wie die Unterstützung unserer Teilnehmenden bei betrieblichen Phasen, der Arbeitssuche und Vermittlung
- In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit
- Die Kooperation und Kontaktpflege mit Betrieben rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab
- Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen IT und Medien haben Sie erfolgreich abgeschlossen; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Ausbildereignung (AEVO)
- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen ist wünschenswert
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick aus
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits