Jobbeschreibung
Der GemeindeVerband Mitte im Erzbistum Paderborn unterstützt mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Meschede, Olpe, Soest und Ense über 250 katholische Kirchengemeinden zwischen Hamm und Siegen als Dienstleister bei den Aufgaben der Kirchenverwaltung. Als Muttergesellschaft der drei Kita gem. GmbHs Hellweg, Hochsauerland-Waldeck und Siegerland-Südsauerland ist sie zudem mitverantwortlich für die Betreuung von über 11.000 Kindern durch mehr als 3.300 Mitarbeitende in 182 katholischen Kindertageseinrichtungen.
Der GemeindeVerband Mitte im Erzbistum Paderborn sucht am Standort Meschede oder Olpe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.
- Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanz- und Rechnungswesen für Kirchengemeinden an zwei Standorten (Meschede und Olpe) inkl. Mitarbeiterführung
- Verantwortung für alle buchhalterischen Themen, insbesondere Haushaltsplanung und Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung laufender Prozesse und Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines Controllingsystems
- Bearbeitung anspruchsvoller und komplexer Fragestellungen und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
- Übernahme von gemeindeverbandsübergreifenden Projektaufgaben
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Steuerrecht oder alternativ eine Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Sie verfügen über eine gute Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Sie arbeiten gerne strategisch – an der Weiterentwicklung des Unternehmens und dem eigenen Fachbereich
- Wir erleben Sie durchsetzungsstark und dienstleistungsorientiert
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten
- eine strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
- ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Option zum teilweisen mobilen Arbeiten
- eine Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO sowie Weihnachtszuwendungen und Zahlung von Leistungsentgelt
- eine betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Corporate Benefits und Bike-Leasing