Jobbeschreibung
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (Umfang von 70%), befristet bis 31.12.2026,
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
in der Liegenschaftsverwaltung am Standort Koblenz (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)
im Referat 12 – Haushalt und Innere Dienste – am Dienstort Koblenz.
(Kennziffer: LUA – 2024/050-Ad)
- Betreuung technischer Anlagen und Geräte in den Liegenschaften am Standort Koblenz
- Hausverwaltung in den Liegenschaften am Standort Koblenz
- Proben- und Materialannahme in den Liegenschaften am Standort Koblenz
- Fahrdienste/Betreuung der Dienstwagen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/ zur Elektronikerin (m/w/d), Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, oder zum Anlagenmechaniker/ zur Anlagenmechanikerin (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Führerschein Klasse B
- EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet
- Überdurchschnittlich engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 5 TV-L)
- Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.