Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Benefits und Incentives (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.11.2024 in Teilzeit
(60 %) und unbefristet zu besetzen.

Das Team Benefits und Incentives des Sachgebiets Serviceleistungen für Mitarbeitende hat zum Ziel, den Bereich Benefits für Mitarbeitende noch weiter auszubauen. Ein wesentlicher Baustein ist hierbei die Bereitstellung und Weiterentwicklung attraktiver Angebote für die Mitarbeitenden.

• Sie sind zu Beginn zusammen mit der Teamleitung verantwortlich für den Bereich Mobilität und Wohnen im Team Benefits und Incentives und überwachen aktiv alle laufenden Aufgaben und Prozesse
• Sie begleiten und steuern zukünftig insbesondere den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs Wohnen mit dem Ziel der erfolgreichen Wohnungsvermittlung an Mitarbeitende
• Sie entwickeln zukunftsfähige Maßnahmen der Personalerhaltung und
  -gewinnung im Bereich Mobilität und Wohnen und tragen aktiv zur Planung, Implementierung und Koordination von neuen stadtweiten Angeboten und Prozessen bei
• Sie unterstützen die Teamleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Angebote, insbesondere in den Themenfeldern Wohnungsvermittlung, Deutschland-Jobticket, Dienstradleasing und stadtweite Mobilitätsprojekte
• Sie verantworten das Controlling und Reporting an die Teamleitung und Sachgebietsleitung
• Sie vernetzen sich und bereiten Verhandlungen mit den Kooperationspartnern der Landeshauptstadt Stuttgart vor, dabei pflegen Sie einen regelmäßigen aktiven Austausch mit dem Gesamtpersonalrat zu den Benefits in den Bereichen Wohnen und Mobilität

Es ist geplant, diese Stelle mittelfristig zur Teamleitung zu entwickeln. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) im Bereich Public Management, Kulturmanagement, Human Resource Management / Personalwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Erfahrung mit Koordinationsaufgaben und federführender Projektleitung
• sehr strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung sowie ein kompetentes Auftreten
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, besonders in einem der aufgeführten Tätigkeitsfelder und Erfahrungen in der Führung bzw. ein Interesse an der möglichen künftigen Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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