Jobbeschreibung
Möchten Sie sich einbringen, etwas bewirken und Teil eines großartigen Teams sein? Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen mitzuwirken und eine Tätigkeit mit Sinn auszuüben.
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
- 1st- und 2nd-Level-Support im Bereich Klinik IT
- Kommunikation mit externen IT-Partnern
- Release-/Patchmanagement
- Parametrierung, Anpassung und steuern die Weiterentwicklung bestehender Module/Systeme in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Systempartnern
- Technische Projektleitung
- Systemadministration unseres Krankenhausinformationssystems (KIS) und dessen Subsysteme
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, eine vergleichbare Ausbildung oder Studium (bevorzugt Medizininformatik) oder langjährige Erfahrung in der Klinik-IT
- Gute Kenntnisse im Umgang mit datenverarbeitenden Systemen im Krankenhausumfeld
- Idealerweise Kenntnisse in HL7 und mit Kommunikation Servern
- Erfahrung mit Citrix und Virtualisierungstechnologien
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
- Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und Home-Office Optionen
- Eine freie Wahl des Dienstortes, die es ihnen ermöglicht, Ihren bevorzugten Arbeitsplatz aus unseren Einrichtungen im Mutterhaus (in Berg am Laim), in unserem Krankenhaus Neuwittelsbach (Nymphenburg) oder in unserer Maria-Theresia-Klinik (an der Theresienwiese) zu wählen
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
- Weihnachtsgeld: 77,51%
- Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 341,48€ oder 443,90€ Brutto
- Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
- Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
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