Jobbeschreibung
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Wir suchen für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH am Standort in Holzwicke eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Warenausgang
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
- Steuerung der Abteilung Warenausgang unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Abteilungsrelevante Kennzahlen regelmäßig analysieren, erkennen und kommunizieren
- Verantwortliche Sicherstellung aller UMS Prozesse insbesondere zum Thema Arbeitsschutz (Übertragung der Unternehmerpflichten)
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von betr., tarifl. und gesetzl. Regelungen
- Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in der Abteilung
- Jährliches Mitarbeiter Feedback- und Entwicklungsgespräch
- Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im Bereich Logistik
- Führungserfahrung in größeren Teams
- Berufserfahrung in der Logistik und Staplerschein wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel)
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ZUverlässigkeit sowie Belastbarkeit
Unser Angebot:
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben
- Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche