Jobbeschreibung
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 40.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Ansprechpartner für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.
Einer der Top HR Trends hält auch bei uns Einzug: People Technology steht im Fokus unserer HR Strategie. Gemeinsam mit Dir soll unsere Vision einer einheitlichen HR-IT-Landschaft Wirklichkeit werden. Du bist als Team Lead für unsere Workday Product Owner verantwortlich und übernimmst operativ die Rolle des Reporting Leads im Rahmen unserer internationalen Systemimplementierung. Hast Du Lust, unsere Organisation zu unterstützen, um die digitale Transformation zu meistern? Dann bewirb Dich jetzt!
Standort: Holzwickede oder Hilden
- In Deiner neuen Rolle übernimmst Du Verantwortung für unsere Workday Product Owner und das Servicedesk Team.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du die Workday Application weiter, indem ihr Anforderungen aufnehmt, konsolidiert und in machbare Konzepte mit Priorisierung in den Backlog überführt.
- Als Experte im Bereich Reporting bist Du verantwortlich für die gesamte workdaybezogene Datenstrategie und die Qualitätssicherstellung unserer HR-Datenbasis.
- Für das Reporting werden die meisten Informationen aus Workday stammen, andere Datenquellen führst Du jedoch sicher und gekonnt mit der Workday PRISM Funktionalität zusammen.
- Täglich arbeitest Du eng mit unseren fachlichen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass wir nicht nur eine attraktive, digitale Lösung schaffen, sondern auch die Arbeit der HR-Teams erleichtert wird.
- Bei alldem geht es ganz ohne Konfiguration manchmal nicht: Du kennst neben den Reporting Funktionalitäten die Zusammenhänge der kompletten Workdaykonfiguration und kannst bei Engpässen aushelfen.
- Dein Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen und bringst mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, gerne Workday, mit. Dabei ist Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
- Darüber hinaus überzeugst Du uns mit Deiner Liebe zum Detail. Datenorientiertes Denken, kombiniert mit der Fähigkeit zur Fehlersuche und Problemlösung sind eine Deiner Stärken.
- Du bist gerne im Austausch mit Deinen Direct Reports und internen Kunden, begeisterst andere für Deine Themen und setzt dabei Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ein – auch in Englisch.
- Komplexe Themen und Prozesse sind für Dich keine große Herausforderung und zugleich bringst Du die nötige Portion Durchhaltevermögen mit.
- Nach Deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst Du uns mit deiner selbständigen und durchsetzungsstarken Arbeitsweise.
- Vermutlich selbstverständlich? Du bist ein Macher-Typ und Dein Herz schlägt für die Digitalisierung der HR-Welt.
- Firmenfahrrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Handlungsspielräume
- Ideen einbringen
- Individuelle Weiterentwicklung
- Internationales Team
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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