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DAIICHI SANKYO DEUTSCHLAND GmbH

Jobbeschreibung

Seit über 120 Jahren widmen sich die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen bei Daiichi Sankyo in über 20 Ländern der Erforschung, Entwicklung und Produktion neuer Therapien, um die Lebensqualität weltweit zu verbessern. In Europa konzentrieren wir uns auf zwei Bereiche: Unser Specialty Business hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen vor Herz-Kreislauf-Erkrankungen, der häufigsten Todesursache in Europa, zu schützen. In der Onkologie entwickeln wir innovative Therapieansätze für Menschen mit Krebs und tragen so zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft bei. Unser europäischer und deutscher Hauptsitz befindet sich in München. Mit Niederlassungen in 13 europäischen Ländern und Kanada gehören wir zu den größten japanischen Pharmaunternehmen in Europa.

Wir suchen für den Commercial Bereich der Daiichi Sankyo Deutschland GmbH eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle als

Omnichannel Content Manager (m/w/d)


In Ihrer Funktion als Omnichannel Content Manager (m/w/d) sind Sie in erster Linie für die Entwicklung einer Omnichannel-Kundenerfahrungsstrategie und deren Umsetzung verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der digitalen Kommunikation, um die strategischen Anforderungen unserer Produkte zu erfüllen. Sie berichten direkt an den Commercial Director Oncology. In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung hochwertiger wissenschaftlicher Inhalte zu den Onkologieprodukten von Daiichi Sankyo und deren Anpassung an die verschiedenen Kommunikationskanäle verantwortlich. Gemeinsam mit dem Omnichannel Manager entwickeln Sie Customer Journeys und unterstützen diese mit fundierten Inhalten.

Ihr Aufgabenbereich

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management und dem europäischen Markenteam bei der Entwicklung und Erstellung von Omnichannel-Inhalten für derzeitige und zukünftige onkologische Produkte
  • Unterstützung der Markenmanager bei der Produktkommunikation über verschiedene digitale und analoge Kanäle
  • Erstellen und Unterstützen von Plattformen und Initiativen zur Steigerung der Kundenbindung und Produktnutzung durch nicht-traditionelle Verkaufs- und Marketingtaktiken
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Teammitgliedern und externen Geschäftspartnern zur Nutzung von Synergien
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der Umsetzung der Markenstrategie
  • Bereitstellung von Kanalinhalten und Empfehlungen sowie Leitung der Umsetzung digitaler Strategien, Markenkampagnen und -programmen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Marketingplans (Closed-Loop-Marketing, Multichannel)
  • Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Projekte unter Einhaltung von Zeitplan, Kosten und Qualität (z.B. Websites, E-Mails, Remote-Engagement, Webinare/Webcasts, Apps, soziale Medien und Suchmaschinenmarketing)
  • Verwaltung der digitalen Anwendungen über den Lebenszyklus, inklusive Wartung, Änderung und Erweiterung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet, bevorzugt mit Zusatzqualifikation oder Erfahrung im digitalen Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder im Life Science Umfeld
  • Marketingerfahrung in der Onkologie (z.B. im lokalen Produktmanagement)
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Multichannel-Strategien und der Umsetzung von Lösungen
  • Innovationsgeist und idealweise Technologieerfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch- sowie MS-Office Kenntnisse

Persönliche Anforderungen

  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
  • Eine engagierte, dynamische und souveräne Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität
  • Eine pragmatische Mentalität sowie eine positive Einstellung, um ein Vorbild für unsere Werte Engagement, Zusammenarbeit, Integrität und Mut zu sein
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit der Fähigkeit, sowohl in Teams als auch eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Hohe Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams in einem dynamischen Umfeld, um gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Flexibilität gegenüber wechselnden Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld

  • Attraktive Benefits
  • Work-Life-Balance
  • Persönliches Wachstum und Entwicklung
  • Gesundheit und Wohlbefinden
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