Jobbeschreibung
Die Brechmann Handels GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1979 in Bielefeld gegründet. Heute gelten wir mit über 100 Mitarbeitern als einer der Top-Spezialisten für den Handel mit hochwertigen Original-Ersatzteilen für namhafte Fahrzeuge und Nutzfahrzeuge. Des Weiteren sind wir mit unserer Eigenmarke PREXAparts, für hochwertige OEM-Ident Teile, im Aftermarkt tätig. Mit über 7000 m2 Lagerfläche und einem sofortigen Zugriff auf mehr als 15 Millionen Artikel beliefern wir weltweit unsere Kunden in über 100 Ländern. Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen IT-Teams einen
Entwickler/in MS Dynamics 365 (m/w/d)
- Erstellung und Implementierung von Lösungen zur Abbildung unserer Geschäftsprozesse mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
- Entwicklung von branchen- und kundenspezifischen Zusatzfunktionen, Schnittstellen und die Erweiterung bestehender Module mit X++ sowie gängigen Instrumenten und Methoden (Microsoft Visual Studio, SQL Server Management Studio und Azure DevOps) sind ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit
- Vielfältige Einblicke und Aufgaben im Development
- Übernahme von Verantwortung für modulspezifische Entwicklungen sowie Best-Practice und Coding Standards
- Implementierung von Schnittstellen zu anderen Backend-Anwendungen unter Verwendung von Webservices und SQL Server Integration Services (SSIS)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Entwicklung von komplexen ERP-Projekten sowie Programmierkenntnisse zu Microsoft Dynamics AX/365
- Freude an objektorientierter Programmierung und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- X++ sowie SQL-Kenntnisse (im MSSQL Umfeld)
- Selbstständig organisierend mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Bis zu 100% „remote-work“ ist möglich
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, sehr gute EDV-Ausstattung, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Heißgetränke, Wasser und Obst sind für uns selbstverständlich
- Firmenevents, Betriebsausflüge und weitere Corporate Benefits