Jobbeschreibung
AWADO ist die etwas andere Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. Menschlich, verantwortungsvoll, mit Gemeinschaftssinn. Für uns sind klassische Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit, Loyalität und auch Verantwortungsbewusstsein ein hohes Gut. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten ein Teil der AWADO WPG StBG werden? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Berater (m/w/d) Ökobilanzierung und Nachhaltigkeitsbewertung mit Schwerpunkt Sustainable Finance.
- Erstellung von Unternehmensklimabilanzen (Corporate Carbon Footprint) für unsere Kunden unter Berücksichtigung des GHG Protocols
- Entwicklung von Szenarien und Strategien zur Verbesserung der Unternehmensklimabilanz
- Bewertung der Produkte unserer Kunden im Hinblick auf ihre Umweltauswirkungen, insbesondere der Klimaauswirkungen (Product Carbon Footprint), sowie Entwicklung von Verbesserungsstrategien
- Erstellen von Projektabschlussberichten sowie Halten von Präsentationen der Ergebnisse vor den Kunden
- Pflege und Erweiterung des Wissenstandes zu Ökobilanz-Methoden z.B. Life Cycle Assessment sowie deren Implementierung in bestehen Kunden-Tool-Landschaften
- Weiterentwicklung der internen Tools zur Ökobilanzierung
- Optional: Unterstützung bei Energie Audits
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Klimabilanzierung nach den Standards des GHG Protocols
- Erfahrung in der Erstellung von Ökobilanzen nach DIN EN ISO 14040/14044/14067
- Kenntnisse zu Richtlinien und Standards, die auf dem GHG Protocol aufbauen z.B. PCAF, sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Energiemanagement und Energierecht sind vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools, insbesondere MS Excel sowie MS Power Point
- Erfahrungen in der Nutzung von Ökobilanzierungssoftwares z.B. Umberto, GaBi oder Open LCA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Analysefähigkeit
- Teamplayer Qualitäten sowie ein souveräner Umgang mit externen und interne Ansprechpartnern
Flexibilität
Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.
Weiterbildung
Wir fördern individuell und bedarfsgerecht mit jährlichen Weiterbildungsbudgets für alle Beschäftigten.
Freizeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.
Gesundheit
Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.
Fairness
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Beweglichkeit
Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten nach einer 5-Jährigen Betriebszugehörigkeit eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Vergünstigungen
Alle unsere Beschäftigten können von den günstigen Mitarbeiterkonditionen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, z. B. bei Versicherungen oder Darlehen, profitieren.
View More