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advita Pflegedienst GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 29. August 2024
Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Berliner Zentrale oder an unserem Verwaltungsstandort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung Vertragsmanagement (m/w/d) in Vollzeit .

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Welche uns mit ihrer Expertise und Tatkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt unterstützt.


  • Führung, Verhandlung und Abschluss von Versorgungsverträgen und Vergütungsvereinbarungen in ambulanten, teilstationären und stationären Bereich nach SGB V und SGB X
  • Gesprächsführung und Verhandlung mit Krankenkassen, Sozialhilfeträgern und Ordnungsbehörden
  • Schnittstellenfunktion zu Recht und Compliance IT, Finance/ Controlling und Zentraler Abrechnungsabteilung
  • Hilfestellung bei Anfragen der Niederlassungen zu relevanten Fragen der Vergütungsvereinbarungen, Versorgungsverträgen oder Rahmenverträgen

  • Abgeschlossenes Masterstudium der BWL, VWL oder des Wirtschaftsrechts
  • Erfahrungen im Verhandlungsgeschäft Pflege
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis insbesondere Kosten-Leistungsrechnung
  • Analytische Denkweise
  • Souveränes und verbindliches Auftreten
  • Erfahrener Umgang mit den gängigen Officeanwendungen

  • Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Strukturiertes Onboarding-Programm in einem freundlichen Team
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Getränke-Flat (Kaffee, Wasser)
  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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