Jobbeschreibung

Koordination Personalentwicklung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Sie arbeiten mit der Ausbildungsleitung und der Leitung Zentrale Dienste der Stadtbibliothek Stuttgart zusammen.

Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz mit zentraler Kinderbibliothek, Musikbibliothek und Graphothek, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken, den Pop-up-Bibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter www.stadtbibliothek-stuttgart.de.

• Sie koordinieren die städtischen Weiterbildungsangebote sowie budgetverantwortlich alle externen Fortbildungsmaßnahmen und Dienstreisethemen der Bibliotheksmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften und der Leitung Zentrale Dienste
• Sie erarbeiten ein Personalentwicklungskonzept unter Einbeziehung der bibliotheksinternen und städtischen Rahmenbedingungen sowie (potenzieller) externer berufsbildender Maßnahmen
• Sie sind Schnittstelle zwischen der Hochschule der Medien, den Dual-Studierenden sowie deren Ausbildenden. In diesem Zusammenhang erstellen Sie semesterweise passgenau das Praxiscurriculum der Dual-Studierenden
• Sie arbeiten eng mit der Leitung Ausbildung zusammen und denken Nachwuchs ganzheitlich, dabei gehen Sie gemeinsam den erfolgreich etablierten Weg der Nachwuchsförderung weiter und passen bei Bedarf gemeinsam vorhandene Personalentwicklungsinstrumente an bzw. entwickeln diese neu
• Sie betrachten Personalentwicklung laufbahnbezogen, auch unter dem Aspekt des Fachkräftemangels sowie der Effizienz
• der Einsatz in der Kundenberatung an den Infotheken der Stadtbibliothek am Mailänder Platz rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in bzw. Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement, Bachelor of Arts Public Management (idealerweise Schwerpunkt Personal), Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II), alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten
• Fähigkeit, Studieninhalte in ein Curriculum umzusetzen, das bibliotheksspezifische und persönliche Schwerpunkte aufgreift
• Kenntnisse in Didaktik sowie Personalentwicklung bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Freude an Team- und Vernetzungsarbeit sowie Beratung von Mitarbeitenden aller Altersgruppen, einhergehend mit einem hohen Maß an Integrität
• Berufserfahrung, Organisationsgeschick, Innovationsstärke sowie eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten in der Kundenberatung im Rahmen der Öffnungszeiten der Stadtbibliothek am Mailänder Platz

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

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