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Mercedes-Benz AG

Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003DFQ

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-PKW und VANs.

Die Abteilung Thermomanagement (RD/VET) hat die Aufgabe, die Wärmeströme optimal zu leiten, um den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren und den Innenraumkomfort zu erhöhen.

Das Team "Testing TAG, Therm. Absicherung E/E & OF-Komfort" (TAG=Thermische Absicherung Gesamtfahrzeug) rüstet Versuchsfahrzeuge mit der erforderlichen Messtechnik für thermische Messungen aus und führt teilweise auch selbst thermische Messungen an Fahrzeugen durch.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

  • Messaufbauten für Versuchsfahrzeuge zusammenstellen, montieren und konfigurieren
  • Vorbereitung und Durchführung von Modul- und Messtechniktausch am Fahrzeug
  • Vorbereitung der Messtechnik für Erprobungen sowie die Dokumentation für den Zoll
  • Verwaltung der Messausrüstung mittels der Datenbank TeMa, d.h. - Komponenten nach Gebrauch sortieren, einlagern und auf Kalibrierdatum überprüfen
  • Neue Komponenten der Messausrüstung mit RFID-Tags versehen und einpflegen
  • Recherchen zu Rückgabeterminen von Messausrüstungen
  • Unterstützung der Ingenieure am Fahrzeug
  • Abstimmungsgespräche mit anderen Abteilungen bezüglich der Nutzung von Messequipment
  • Überprüfung/Kalibrierung von Infrarot-Temperatursensoren
  • Verwaltung der Vector-Dongle Lizenzen
  • Equipment für den Versand vorbereiten und Versandanweisungen erstellen

  • Studiengang im Bereich Ingenieurwissenschaften, Physik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Kommunikationsfähigkeit und Interesse am Thema Messtechnik

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
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