Jobbeschreibung
Die Niederrheinische Sparkasse RheinLippe ist eine dynamisch wachsende, leistungsstarke und moderne Sparkasse mit einer fast 200-jährigen Geschichte, die den Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft versteht und fördert. Mit einer Bilanzsumme von 3,5 Mrd. Euro betreuen wir ca. 4.400 gewerbliche Kunden. Mit einer klaren Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Gewerbetreibenden bieten wir innovative Lösungen, die Wachstum ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter Gewerbekunden (m/w/d),
der als erfahrende Führungspersönlichkeit unsere Abteilung für Gewerbekunden mit Weitblick und Engagement leitet.
Ihre Aufgaben
Strategische Führung: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Kundenbereiche Gewerbe- sowie Freie und Heilberufekunden -insbesondere bei der weiteren Marktdurchdringung.
Teamleitung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von spezialisierten Kundenberaterinnen und Kundenberatern und sorgen für einen positiven Teamspirit.
Kundenmanagement: Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu unseren gewerblichen Kundinnen und Kunden, bauen langfristige Beziehungen auf und fördern die Kundenzufriedenheit.
Risikomanagement: Sie überwachen die Kreditrisiken und stellen sicher, dass die Abteilung den regulatorischen und prozessualen Anforderungen gerecht wird.
Produktabschluss: Sie sind verkäuferisches Vorbild sowie Impulsgeber für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen. Darüber stellen Sie die Zielerreichung sicher.
Botschafter: Sie repräsentieren die Sparkasse in Unternehmerkreisen und nehmen an vertriebsrelevanten Projekten teil.
Ihr Profil
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Geschäft, idealerweise in einer Führungsposition.
Fachkompetenz: Tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Mittelstandsunternehmen sowie Erfahrung im Kreditgeschäft. Sie können den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung nachweisen.
Führungskompetenz: Führungserfahrung mit Teamplay und Vorbildfunktion, um Ihr Team zum Erreichen anspruchsvoller Ziele zu führen.
Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und besitzen ein ausgeprägtes Maß an Selbstmotivation und Empathie.
Neben einem engagierten Team erwarten Sie
Sicherheit: Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
Verantwortung: Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Umfeld.
Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und hervorragende Karrierechancen.
Attraktives Gehalt: Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket basierend auf dem TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
Flexibilität der Arbeitszeiten: variable Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (geregelt in entsprechenden Dienstvereinbarungen)
Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, sowie die Möglichkeit des zusätzlichen Ankaufs von weiteren Urlaubstagen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Employee Assistance Programme, Betriebssportgemeinschaft, Fahrrad-Leasing sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Das Auswahlverfahren wird in Zusammenarbeit mit der Beratungsgesellschaft DS Connection GmbH durchgeführt. Neben einem strukturierten Interview kommen praxisnahe Elemente, wie eine Fachaufgabe und eine Rollenübung, zum Einsatz.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Bereichsleiter Firmen- und Unternehmenskundenbetreuung Markus Wagner (Tel. 0281 205-9455), sowie die Abteilungsleiterin Personalentwicklung Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit! Wir freuen uns auf Sie.
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