Jobbeschreibung
Covestro zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Hightech-Polymerwerkstoffen: innovativ, nachhaltig und vielfältig.
Angetrieben von unserem Ziel, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, entwickeln wir Produkte und Lösungen, die die Grenzen des Machbaren verschieben. Und genau dafür richten wir uns vollständig auf die Kreislaufwirtschaft aus.
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Diese Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
Unser Funktionsbereich CCO (Chief Commercial Officer) verantwortet das gesamte operative Geschäft der Covestro Gruppe weltweit. Dazu zählt auch das Supply-Chain-Management, welches die logistischen Prozesse verantwortet. Als Teil des Supply Chain & Logistics Bereiches für die Region EMLA stellt das Team „International Trade & Customs Compliance“ den jederzeit regel- und gesetzeskonformen internationalen Warenverkehr von Covestro sicher. Dabei berücksichtigen wir nationales und internationales Recht und beraten unsere internen Ansprechpartner bei Covestro unter anderem bei Fragen der Ein- und Ausfuhrabwicklung, Exportkontrolle, Klassifizierung und des Präferenzrechts.
- Als Stellvertretung der Leitung der Zollabteilung übernehmen Sie die fachliche Leitung aller Fachbereiche. Dabei durchdringen Sie problemlos neue rechtliche Vorgaben und zeigen sich verantwortlich für die Sicherstellung und Einhaltung der Zollvorschriften nach Unionszollkodex sowie Außenhandelsgesetze
- Sie erarbeiten und formulieren eine klare Strategie des Fachbereiches und legen die Schritte fest, die das Unternehmen auf dem Weg zu seinen strategischen Zielen deutlich voranbringen werden
- Sie bauen eine globale Steuerung (Global Customs Governance) auf und koordinieren selbständig eine internationale Zoll-Arbeitsgruppe innerhalb des Konzerns
- Sie entwickeln selbständig und eigenverantwortlich strategische Konzepte und Best-Practice-Lösungen und implementieren den Roll-out im Covestro-Konzern
- Sie erstellen selbständig Schulungsunterlagen/webbasierte Trainings und führen regionale und bei Bedarf weltweite Trainings durch
- Die verantwortliche Unterstützung von internen/externen Audits, die fachliche Unterstützung in allen Belangen des Zoll-Tagesgeschäfts als auch die Übernahme von internationalen und nationalen Projekten sind Ihnen nicht fremd
- Sie sind die erste Ansprechperson für Behörden, einschließlich des Hauptzollamtes, sowie für Dienstleister, Covestro-Gesellschaften und Kunden
- Sie weisen ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Außenwirtschaftsrecht, als Zoll Finanzwirt:in oder vergleichbaren Studiengängen nach
- Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung und fundierte sowie detaillierte Kenntnisse im Außenwirtschaftsbereich und den Bereichen Zoll, Präferenzen, Außenhandel, Klassifizierung sammeln
- Sie bringen Verständnis und Adaption für hochkomplexe rechtliche Regelungen und Gesetze mit
- Ihre Fähigkeit Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern funktional zu führen, integrieren und motivieren, zeichnet Sie aus
- Durchsetzungsvermögen, hohe Teamorientiertheit, sehr gute Präsentationsfertigkeiten und Projektleitungserfahrungen runden Ihr Profil ab
- Selbständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken zeichnen Sie aus
- Den sicheren Umgang mit MS-Office und SAP S/4 Hana (Module BW, C4C, GTS (E4H), TM) setzen wir voraus
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
View More