Jobbeschreibung
Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der "Arbeitgeber der Zukunft" in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn oder Berlin inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
EDI Developer (m/w/d).
Du beschäftigst dich gerne mit Technik, interessierst dich für Details und hast kreative Ideen? Dann könnten diese Aufgaben etwas für dich sein. Du:
- betreust und überwachst Softwareseitig die Seeburger BIS6 Serverlandschaft inklusive Wartung und Updatestrategie.
- entwickelst API Schnittstellen für unsere Landesgesellschaften.
- kümmerst Dich um neue Technologien und treibst technologische Weiterentwicklungen voran.
- führst eigenständig Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du bist nicht nur teamfähig, sondern arbeitest auch strukturiert und zielorientiert? Du möchtest dein erworbenes Fachwissen in der Praxis anwenden? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung.
- hast bereits mind. 3 Jahre Kenntnisse im Bereich Dataintegration (EDI).
- verfügst über organisatorisches Talent und kannst auch Abteilungsübergreifende Projekt gut koordinieren.
- besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth