Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Stabsstelle Krankenhaushygiene des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Hygienefachkraft (Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Hygiene und Infektionsprävention) (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Mitwirkung bei allen betrieblich-organisatorischen und baulich-funktionellen Maßnahmen der Krankenhaushygiene im Universitätsklinikum Bonn
- Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Untersuchungen
- Mitwirkung bei Surveillance und Ausbruchsmanagement nosokomialer Infektionen sowie den Rufbereitschaftsdiensten
- Anleitung und Schulung des Personals
- Dokumentation von Maßnahmen, Anfertigung schriftlicher Stellungnahmen
- Ernsthaftes Interesse an krankenhaushygienischen Fragen
- Ausgeprägte Teamorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationswille
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Möglichst weiterführende Kenntnisse in krankenhaushygienisch besonders relevanten Bereichen (z.B. Intensivmedizin, OP)
- Gute EDV-Grundkenntnisse
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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