Jobbeschreibung
ECO3 bietet als Weltmarktführer bei Druckvorstufenlösungen das umfassendste Angebot integrierter Lösungen für die Druck- und Medienvorstufe. Angefangen bei kompletten Computer-to-Film- oder Computer-to-Plate-Systemen über die Herstellung digitaler Kontraktproofs bis hin zu Software für die Workflow-Automatisierung. Als weltweit größter Druckplattenlieferant stellt ECO3 sowohl analoge Druckplatten als auch thermische oder mit sichtbaren Lichtquellen bebilderbare und chemiefreie digitale Druckplatten her.
Der Standort Wiesbaden ist der größte Produktionsstandort der ECO3 und gleichzeitig Technologie-Plattform für den gesamten Geschäftsbereich.
- Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles an unserem Standort in Wiesbaden für unsere Mitarbeiter in Deutschland, Österreich, Tschechien, der Schweiz und Ungarn
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, mit anschließender Umsetzung, inklusive arbeitsrechtlicher Themen
- Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Bewegungsdaten
- Unterstützung und Abstimmung bei abrechnungsrelevanten Themen, in Koordination mit den Entgeltabrechnungsdienstleistern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Pflege, Kontrolle und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
- Anwendung der Tarifverträge und betrieblichen Regelungen
- Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen, HR-Projekte und Sonderaufgaben
- Erstellung und Auswertung diverser Reports, Statistiken und Kalkulationen
- Aktive Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
- Bewerbermanagement von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Organisation & Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal
- (Mehrjährige) Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Success Factors
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Diskretion und Sorgfalt
- Hohes Engagement, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
- Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag für die chemische Industrie
- 30 Tage Urlaub
- Volles 13. Monatseinkommen sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 1.200 Euro, brutto jährlich
- Leistungen der betrieblichen Altersversorgung
- Langzeitkonten, mit der Möglichkeit, sich freie Zeit anzusparen
- 37,5 Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit und der Option zum mobilen Arbeiten
- Tarifliche Pflegezusatzversicherung
- Tariflicher Zukunftsbetrag mit Wahlmöglichkeit der Verwendungsoptionen (Auszahlung, 5 freie Tage, Einbringung in die tarifliche Altersvorsorge oder Einbringung in das Langzeitkonto)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Essenszuschuss für den „Foodji“-Automaten