Jobbeschreibung
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung sowie auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für unsere Abteilung An- und Verkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Transaktionsmanager (m/w/d) In- und Ausland
- Verantwortung für den gesamten Transaktionsprozess (An- und Verkauf) sowohl von Einzel- als auch von Portfolio-Transaktionen (In- und Ausland)
- Sourcing von Investitionsobjekten im In- und Ausland für unser direktes Immobilienportfolio
- Erstellung von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Prüfung von Kauf- und Verkaufsanfragen
- Mitwirkung und Koordination für die An- und Verkaufsprozesse in den vorbereitenden Phasen (TDD, KDD, JDD) in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Durchführung der kaufmännischen Due Diligence sowie Auswahl, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
- Reporting im Rahmen von Immobilientransaktionen
- Aufbau sowie Pflege aktiver Beziehungen im Rahmen eines Netzwerks aus potenziellen Veräußerern wie Entwicklern, Investoren, Bestandshaltern, Gemeinden, Maklern sowie sonstigen Zielkontakten
- Objektbesichtigung, Beschaffung und Prüfung aller relevanten Unterlagen
- Steuerung des Post-Closing-Prozesses in enger Abstimmung mit dem Manager Transactions Services
- Führung aktiver Kaufvertragsverhandlungen bis zum Abschluss des An- bzw. Verkaufsdeals
- Abgeschlossenes Studium in Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder Immobilienwirtschaft, idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifische Zusatzausbildung, z. B. zum Immobilienökonomen (m/w/d) o. Ä.
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im eigenverantwortlichen Transaktions- wie auch Investment-Management und im Abschluss von Transaktionen auf Eigentümer-, Developer- oder Betreiberseite
- Fachspezifisches Know-how des deutschen und europäischen Immobilienmarktes
- Marktgewandtheit mit einem starken Netzwerk in der Immobilienbranche
- Fähigkeit, Investitionsmöglichkeiten einzuschätzen und von einer analytischen Perspektive zu evaluieren (Cash-Flow-Kalkulationen, Risiko / Rendite etc.)
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement, gepaart mit gelebtem Teamspirit in flachen Strukturen
- Starke persönliche Glaubwürdigkeit, souveräne Kommunikation und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, das Unternehmen in einer höchst professionellen Art und Weise extern zu vertreten
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von qualifizierten Berichten und Präsentationen
- Reisebereitschaft und hohes Maß an Flexibilität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung; dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben