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Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Du hast Lust Teil von etwas Großem zu sein und dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann bist du bei OTTO und bei uns im Team genau richtig. Als übergreifend tätiges Team für Projektmanagement haben wir uns vor einem halben Jahr neu gefunden und befinden uns weiterhin im Aufbau. Aktuell bestehen wir aus 9 Kolleg*innen und suchen dich als Verstärkung. Wir arbeiten an diversen Schnittstellen mit unterschiedlichen Rollen zusammen und in deiner Aufgabe wirst du vor allem die Entwicklungen im Finanzbereich maßgeblich unterstützen und für die anfallenden Anforderungen den optimalen Prozess bis zur Umsetzung finden.

Wenn Du gern mit Kolleg*innen in einem agilen Projektteam übergreifend arbeiten möchtest, du interessiert bist, stets nach optimalen Lösungen zu suchen, ein agiles Mindset und viel Leidenschaft für die Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben mitbringst, sollten wir uns kennenlernen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

• Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Finance und dem IT-Provider.
• Du bist für das Management von IT-Anforderungen in einem standardisierten Priorisierungsprozess verantwortlich.
• Du stimmst die Priorisierung sowie die Timeline der Anforderungen fachlich und technisch ab.
• Du koordinierst den Informationsfluss und den fachlichen/technischen Austausch.
• Du gestaltest und entwickelst den Priorisierungsprozess kontinuierlich unter der Berücksichtigung der OTTO IT Strategie (Puzzle) mit deinen Kolleg*innen im Team weiter.
• Du planst und verantwortest das Budget für RUN und CHANGE aller finanzrelevanten Themen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Yesim Tura und Svetlana Bavsina aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Erfahrungen in IT-Projekten und im IT-Anforderungsmanagement
• Leidenschaft für operatives Management im Kontext IT-Dienstleistung und ein starkes organisatorisches Talent
• Du behältst stets den Überblick über komplexe Anforderungen
• Deine systematische und disziplinierte Herangehensweise zeichnet dich aus
• Du kommunizierst souverän und holst deine Stakeholder*innen zuverlässig ab
• Du hast (erste) Erfahrungen in der Budgetverwaltung
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch A1 (Anfänger*in)

Nice-to-have:

• (Erste) Erfahrungen und Kenntnisse über Finanz-Prozesse
• (Erste) Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit SAP FI/CO
• (Erste) Kenntnisse im Umgang mit Management Tools für die Umsetzung von IT-Leistungen (beispielsweise: Jira) und agile Arbeitsmethoden

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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