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Jobbeschreibung

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Business Analyst Personalprozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Kennziffer: 32639 | Standort: Kornwestheim


  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die fachliche und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Personalsysteme, insbesondere SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Sie sorgen für die Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den fachlichen Prozessverantwortlichen und berücksichtigen dabei technische Möglichkeiten
  • Sie steuern die Beauftragung von IT-Dienstleistern zusammen mit der konzerninternen IT-Abteilung
  • Sie leiten und koordinieren technische und prozessuale Personalprojekte in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen (z.B. Prozessowner) und der IT
  • Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung des Personalbereichs mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder über eine entsprechende Ausbildung mit IT-Erfahrung
  • Sie haben idealerweise eine mehrjährige Erfahrung in der fachlich-technischen Betreuung und Entwicklung personalwirtschaftlicher Software (vorzugsweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors)
  • Sie verfügen bestenfalls über erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
  • Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und der Umsetzung von Prozessverbesserungen
  • Sie begeistern sich für die Kombination aus Personalthemen und IT-Lösungen
  • Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv ein - egal ob in unserem neuen Campus oder remote

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Kostenfreie E-Bike Ladestationen
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