Jobbeschreibung
Die Lebensgemeinschaft Camphill Alt-Schönow entstand zu Beginn der 1980er Jahre durch eine Initiative von Berliner Eltern und deren heranwachsenden Töchtern und Söhnen mit geistigen Behinderungen. Nach der heilpädagogischen Schulzeit ihrer Kinder am Bodensee in Süddeutschland suchten die Eltern für diese in den achtziger Jahren einen neuen Lebensort in Berlin, in dem junge erwachsene Menschen – orientiert am anthroposophischen Menschenbild Rudolf Steiners – mit ihren verschiedensten Fähigkeiten und Behinderungen leben können.
- kooperative Teamleitung / Personalführung
- Hauptverantwortung für die Dienstplangestaltung, die Teamorganisation, das Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, die Organisation des Haushaltes, die Verwaltung der Kasse, Anleitung von Praktikant*innen und Bundesfreiwilligen
- Vorbereitung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen
- Personal- und Entwicklungsgespräche
- Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst
- Kontakte zu Eltern und amtlichen Betreuern
- qualifizierte Begleitung und Pflege der Bewohner*innen
- Bezugsbetreuung für ein bis zwei Bewohner*innen
- Unterstützung der Bewohner*innen in Krisensituationen
- individuelle, bedarfsgerechte Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik o.ä.
- Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Leitungs- und Führungskompetenz
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, Kreativität und Umsetzungsstärke
- hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse in Word und Excel
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr schönen Umfeld bei einer Arbeitszeit von 30 – 38,50 Stunden pro Woche
- Vergütung nach TV-L S 9 zzgl. Funktionszulage für Gruppenleitung und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberbeitrag
- Mitarbeit in einem qualifizierten Team nach intensiver Einarbeitung
- Vernetzung mit den anderen Gruppenleiter*innen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Führungsstil
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bei Bedarf Supervision
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Organisation des Schichtdienstes im Rahmen des Möglichen
- 30 Tage Jahresurlaub bereits im 1. Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job