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Sana Kliniken AG

Jobbeschreibung

Head of People & Culture / Personalleitung (m/w/d)

Vollzeit | Königs Wusterhausen, Lübben (Spreewald) | Brandenburg

"Die Spreewaldklinik Lübben und das Achenbach-Krankenhauses Königs Wusterhausen sind Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung. Insgesamt verfügt das Klinikum Dahme-Spreewald über 453 Betten in den folgenden Fach­abteilungen: Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesiologie und Intensiv­medizin, Kinder- und Jugendmedizin sowie Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sowie Diagnostische und Interventionelle Radio­logie. Ergänzend sind Palliativmedizin und Spezielle Schmerztherapie fest etabliert, ebenso gehört eine Schule für Pflegeberufe zum Klinikum Dahme-Spreewald. Rund 1.000 Mitarbeiter gewährleisten die qualifizierte Regelversorgung für jährlich mehr als 25.000 stationäre und über 60.000 ambulante Patienten."


  • Als Leitung unserer Abteilung People & Culture ist es Deine Aufgabe, den reibungslosen Ablauf aller mitarbeiterbezogenen Prozesse als HR Business Partner in unserem Klinikum Dahme Spreewald GmbH sicherzustellen
  • Du begleitest die Führungskräfte in allen Personalfragen und berätst sie bei disziplinarischen Anliegen an den Klinikstandorten
  • Du hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess im Klinikum Dahme Spreewald maßgeblich zu gestalten
  • Du begleitest die Digitalisierung von Prozessen, auch im Rahmen des Sana-weiten HR-Transformationsprojekts
  • Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Unternehmens­kommunikation und dem Personalmarketing
  • Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
  • Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens

  • Du hast eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest Du mutig kreative und kluge Lösungsansätze
  • Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
  • Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

  • Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (u. a. Corporate Benefits)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitäts­medizin und exzellenten Dienstleistungen.

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