Jobbeschreibung
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung
Projektleiter (m/w/d) SAP HCM HANA
Kennung 013/2024
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung, Koordination und Durchführung der Umstellung auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4) unter Berücksichtigung umfangreicher landesspezifischer Lösungen und der Releasestrategie der SAP SE. Die projekt- und bereichsübergreifende Abstimmung und die Einbindung der beteiligten Instanzen gehören ebenso dazu.
- Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
In der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen:
- Projektleitung bei fachlich und technisch anspruchsvollen HCM-Projekten
- Mit Releasewechseln im SAP Umfeld
- In der Konfiguration und der übergreifenden Integration von HCM-Prozessen
- Der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse
Wünschenswert sind:
- Programmmanagementerfahrung bei Transformationsvorhaben im SAP-Bereich mit interdisziplinären Teams
Das bringen Sie außerdem mit:
- Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
- Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
- Eine hohe Problemlösungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung