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Westfalen Weser Netz GmbH

Jobbeschreibung

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!

Um die Energiewende zu managen, erweitern wir unser Führungsteam. Werde ein Teil davon!

Leitung Personalgewinnung und -entwicklung (m/w/d)
Bereich Personal, Standort Herford, unbefristet, Voll- oder Teilzeit


  • Strategische Verantwortung für die Themen Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
  • Organisation effizienter Kernprozesse und wirksamer Maßnahmen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
  • Etablierung unternehmensweiter Standards und Erfassung aussagekräftiger Kennzahlen
  • Führung von ca. 10 Mitarbeitenden

  • Master in Wirtschaft, Geisteswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personalgewinnung und -entwicklung
  • Erste Führungserfahrung notwendig
  • Kenntnisse der Eignungsdiagnostik
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicheres Change- und Projektmanagement
  • Starke Ergebnisorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

  • als Betreiber kritischer Infrastruktur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer modernen Ausstattung.
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten.
  • eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste.
  • Wachstum mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge.
  • Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie.
  • ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr.
  • kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für dein E-Auto, einen Fuhrpark und Kantinen.
  • einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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