Jobbeschreibung
Die Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG gehört mit einer Bilanzsumme von ca. 6,8 Mrd. Euro und ca. 700 Mitarbeitenden, zu den bekanntesten Arbeitgebern in Speyer und der Region.
Wir stehen für Vertrauen, Nähe und regionale Verantwortung. Als Genossenschaftsbank legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Mitglieder und Kund*innen. Unser Ziel ist es, durch persönliche Beratung und innovative Lösungen die finanzielle Zukunft unserer Kund*innen zu sichern. Gemeinsam folgen wir unserem Slogan: "zusammen möglich machen."
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams als Prozessmanager (m/w/d) in Speyer!
- Sie sind verantwortlich für das operative Prozessmanagement und dienen als interner Servicedienstleister für alle Bereiche und Abteilungen für Aufgaben im Prozessmanagement
- Gemeinsam mit Kolleg*innen entwickeln und verantworten Sie effiziente und kundenorientierte Abläufe für unser Unternehmen
- Im Haus sind Sie bestens vernetzt und tauschen sich eigenverantwortlich mit den Prozessverantwortlichen im Vertrieb sowie den Fachbereichen aus
- Sie verantworten, gemeinsam mit dem gesamten Team, den Aufbau einer Prozesslandkarte sowie eines Prozesscontrollings und steuern die Prozesse auf Basis dieser Elemente
- Sie gestalten die Digitalisierung unseres Unternehmens mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bankenumfeld mit abgeschlossener Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)
- Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung zum zertifizierten Prozessmanager bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie in der Anwendung entsprechender Methoden und Tools
- Offenheit, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Changemanagement
- Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Begeisterung in der Gestaltung effizienter Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Bis zu 40% mobiles Arbeiten
- 13 Gehälter + Sondervergütung
- 30 Tage Urlaub + 2,5 bankeigene freie Tage
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto
- Hauseigene und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife bei unseren Verbundpartnern
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank
- Kolleg*innen, die das WIR auch leben