Jobbeschreibung
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort
Pädagogische/Pflegerische Fachkräfte & Quereinsteiger (m/w/d) für besondere Wohnformen
Voll-/Teilzeit | Bonn / Bornheim / Heimerzheim
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Quereinsteiger/Betreuungshelfer bevorzugt mit Vorerfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe, Altenhilfe o.Ä.
IHR ARBEITSPLATZ
In allen Diensten (Früh- & Spät- oder Nachtdienst)
- Angela-Fey-Haus | 53121 Bonn-Dransdorf
- Ingeborg-Thomae-Haus | 53119 Bonn-Tannenbusch
In den Diensten Früh und Spät
- Luise-Mittermaier-Haus | 53332 Bornheim-Hersel
- Marga-Loenertz-Haus | 53332 Bornheim-Hersel
- Tenten-Haus | 53229 Bonn-Beuel-Vilich
- Ingeborg-Krieger-Haus | 53913 Swisttal-Heimerzheim
- Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.
- Sie verantworten die oder unterstützen bei der fallbezogene/n Dokumentation.
- Als Nachtwache betreuen Sie unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege.
- Als Nachtbereitschaft begleiten Sie am Abend sowie am Morgen die Bewohnenden im Rahmen der Tagesstruktur und unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung des Frühstücks.
- Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft oder bereit für den Quereinstieg.
- Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
- Weil unsere Bewohnenden jeden Tag jemanden brauchen, der sie im Alltag begleitet, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.
- Sie sind bereit, im Früh- bzw. Spätdienst zu arbeiten (bei Tagdienst).
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE (päd./pfleg. Fachkräfte S8a; Betreuungshelfer mit einschlägiger Ausbildung S3; Betreuungshelfer ohne einschlägige Ausbildung S2) zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschichtzulage und Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.