Jobbeschreibung
Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.
Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.
Recruiting ist deine Kompetenz und Leidenschaft? Du kannst Menschen mitreißen und hast Spaß daran die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? Dann passt du perfekt in unser Team!
Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
- Übernahme eigener Recruitings von Fach- und Führungskräften: Formulierung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Identifikation passender Kandidaten für die Fachbereiche
- Verantwortung für das gesamte Kandidatenmanagement unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Koordination von Interviews, ggf. auch Führen eigener Telefoninterviews
- Operative Steuerung der Recruiting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Manager:innen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unseres E-Recruiting-Tools
- Bei Bedarf und Interesse auch Direktansprache von Kandidat:innen in den sozialen Netzwerken
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Versierter Umgang mit E-Recruiting-Tools und MS Office
- Gutes prozessuales Verständnis und hohe digitale Affinität
- Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit organisatorischem Geschick
- Fähigkeit zu priorisieren, wenn's mal hoch hergeht
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
- Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
- Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
- Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
- Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App
Werde jetzt ein Teil von uns
Ich freue mich auf deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
Lekkerland SE
Juliane Bougé
Europaallee 57
50226 Frechen
+49 2234 1821-146
[email protected]