Jobbeschreibung
Wir suchen für das Gesundheitsamt für Stadt und Landkreis Würzburg (FB 61) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Projektmanager (m/w/d)
für die Digitalisierung des Gesundheitsamtes
zunächst aufgrund des Förderprogrammes befristet bis zum 31.08.2026 und in Vollzeit
- Durchführung und Umsetzung des durch die EU geförderten Digitalisierungsprojektes
- Identifizierung, Evaluierung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsvorhaben
- Koordinierung und Steuerung diverser Maßnahmen zur Steigerung des Digitalisierungsgrades
- Planung und Einführung der Telematik-Infrastruktur sowie diverser OZG-Leistungen und Online-Services für Bürgerinnen und Bürger
- Konzeptionierung und Einführung einer Wissensmanagement-Plattform für das Gesundheitsamt
- Analyse der behördlichen Prozesse sowie die Erarbeitung, Umsetzung und fortlaufende Weiterführung einer Digitalisierungsstrategie
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen
- Konzeptionierung und Durchführung von Digitalisierungsworkshops und Partizipationsformaten mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesundheitsamtes im Sinne eines Change-Management-Ansatzes
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- gute analytische Fähigkeiten und eine strukturelle, selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Einfühlungsvermögen
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten wünschenswert
- Kenntnisse über Entwicklungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst von Vorteil
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 4.032,38 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)
- zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
- und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung
Unsere Benefits:
- gemeinwohlorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage
- Angenehmes Betriebsklima
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitendenparkplätze
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Sonderkonditionen und Rabatte
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
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