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Landratsamt Würzburg

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Gesundheitsamt für Stadt und Landkreis Würzburg (FB 61) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Projektmanager (m/w/d)

für die Digitalisierung des Gesundheitsamtes

zunächst aufgrund des Förderprogrammes befristet bis zum 31.08.2026 und in Vollzeit


  • Durchführung und Umsetzung des durch die EU geförderten Digitalisierungsprojektes
  • Identifizierung, Evaluierung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsvorhaben
  • Koordinierung und Steuerung diverser Maßnahmen zur Steigerung des Digitalisierungsgrades
  • Planung und Einführung der Telematik-Infrastruktur sowie diverser OZG-Leistungen und Online-Services für Bürgerinnen und Bürger
  • Konzeptionierung und Einführung einer Wissensmanagement-Plattform für das Gesundheitsamt
  • Analyse der behördlichen Prozesse sowie die Erarbeitung, Umsetzung und fortlaufende Weiterführung einer Digitalisierungsstrategie
  • Erstellung von Leistungsbeschreibungen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Digitalisierungsworkshops und Partizipationsformaten mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesundheitsamtes im Sinne eines Change-Management-Ansatzes
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
  • fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • gute analytische Fähigkeiten und eine strukturelle, selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Einfühlungsvermögen
  • Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten wünschenswert
  • Kenntnisse über Entwicklungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst von Vorteil

  • ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD (ca. 4.032,38 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)
  • zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
  • und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung

Unsere Benefits:

  • gemeinwohlorientiertes Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Urlaubstage
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Zuschuss zum Job-Ticket
  • Sonderkonditionen und Rabatte

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

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