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1&1 Versatel GmbH

Jobbeschreibung
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
  • Unterstützen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Sales-Team, insbesondere im indirekten Vertrieb
  • Mitwirken bei der Datenanalyse über verschiedene Systeme
  • Nachverfolgen von Aufträgen und Abstimmen mit dem Produktionsteam
  • Erstellen von Vertriebs- und Akquisestatistiken für den Abteilungsleiter
  • Telefonisches Unterstützen, z.B. bei der Einholung von Grundstückseigentümererklärungen oder der Klärung von Stornierungen
  • Mitarbeiten an der Verbesserung von Datenmodellen
  • Abstimmen mit relevanten Schnittstellen zur Prozessoptimierung
  • Mitwirken bei weiteren Projektaufgaben


  • Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
  • Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne bis zu 40 Stunden möglich
  • Erfahrung im Abstrahieren, Erklären und Diskutieren komplexer Sachverhalte
  • Interesse an Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen
  • Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse
  • Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigen Team
  • Kundenorientieres Arbeiten
  • Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)


  • Wertvolle Praxiseinblicke, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
  • Dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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