Personalreferent (w/m/d) Ausbildung, Anerkennung und Personalentwicklung

Stadt Leverkusen

Jobbeschreibung

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 sucht der Sportpark Leverkusen (SPL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Der SPL ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung sowie die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten und betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena.

Wir suchen im Bereich der Bäder eine wasserbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die

Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Beginn: 1. August 2025
  • Dauer: drei Jahre
  • Verdienst: 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)
  • theoretischer Teil: zweimal wöchentlich am Berufskolleg Humboldtstraße in Köln
  • Einsatzmöglichkeiten: Bäder des SPL

  • Einsatz in verschiedenen Badeeinrichtungen des SPL
  • Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Ablauf des Badebetriebs
  • Beaufsichtigung von Badegästen und Leitung des Schwimmunterrichts
  • Überwachung und Pflege der Anlagen und Einrichtungen
  • Mitwirkung bei der Bäderorganisation und der Öffentlichkeitsarbeit

  • mindestens Hauptschulabschluss

Das macht Sie stark:

  • empathisches und serviceorientiertes Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten
  • Begeisterung für Sport und Gesundheit
  • Spaß an den Fächern Mathematik und Sport

  • Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400,00 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
  • Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
  • Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
  • Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
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