Jobbeschreibung

Für unser größtes Dezernat Digitalisierung und IT im Zentrum von Berlin suchen wir befristet bis zum 30.11.2025 als Fachreferent/​‑in (w/m/d) eine/‑n

Informatiker/‑in (w/m/d) für Digitalisierung und e‑Health

Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu aus­fall­sicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte.

• Sie arbeiten in komplexen Projekten bei der Einführung und Weiterentwicklung von medizinischen Anwendungen sowie der Digitalisierung im deutschen Gesundheits­wesen
• Sie vertreten gegenüber anderen Akteuren des Gesundheits­wesens konsequent die Interessen der Vertrags­ärzte/‑innen und Psycho­therapeuten/‑innen
• Dabei analysieren, bewerten und entwickeln Sie die Spezifikationen und Konzepte im Bereich der elektronischen Verordnungen und sorgen dafür, dass digitale Prozesse für die Praxis einfach und sinnvoll gestaltet werden
• Sie sorgen dafür, dass der Datenaustausch zwischen den Praxisverwaltungs­systemen und beteiligten Akteuren vereinfacht und standardisiert wird
• Sie arbeiten sich stets in verschiedene Standards des Gesundheits­wesen ein und nutzen diese für die Digitalisierung

• ​​​​Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Erstellung von Geschäfts­prozessen/​technischen Konzepten, im Anforderungs- und Stakeholder­management sowie in der Aufbereitung komplexer fachlicher Sachverhalte
• Idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung sowie in der Zertifizierung bzw. Test von Software­produkten
• Neben Ihren fachlichen Qualifikationen verfügen Sie über eine teamorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld und die dazu notwendige Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift

• Agile Kombination: Sie genießen die Vorteile eines sicheren Arbeits­platzes und agieren zugleich in einem innovativen IT‑Umfeld aus Systemhaus und Dienstleister
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmen­ticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.

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